Wie auch du es schaffen kannst, in 30 Tagen 2 qualifizierte Physiotherapeuten für deine Praxis zu gewinnen – planbar und ohne Zufall.
Unsere Talente‒Gewinnen‒Methode hat unserer eigenen Physiotherapie in Verl dabei geholfen, in nur einem Monat zwei exzellente Therapeuten einzustellen – und dabei zusätzlich 12.000 € Monatsumsatz aufzubauen. Sie ist genau das Richtige für dich, wenn du …
konstant qualifizierte Therapeuten gewinnen willst
Mit unserem Recruiting-System kommen jeden Monat passende Bewerber auf dich zu – ganz ohne teure Jobportale, die sowieso niemand liest.
endlich wieder genug Personal im Team haben willst
Kein Flickenteppich aus Aushilfen mehr. Wir sorgen dafür, dass sich Physiotherapeuten bei dir melden, die wirklich zu deiner Praxis passen – und bleiben wollen.
keine Zeit mehr mit unqualifizierten Bewerbungen verschwenden willst
Unser System filtert automatisch: Du führst nur noch Gespräche mit Kandidaten, die fachlich qualifiziert, motiviert und regional erreichbar sind.
Eine Nachricht von Toni und Luca an den Leser ...
Eine Nachricht von Toni und Luca an den Leser …
Hey, du leitest eine eigene Physiotherapiepraxis und weißt genau, wie frustrierend die Suche nach guten Therapeuten ist …
Vielleicht hast du schon Stellenanzeigen auf Indeed, Stepstone oder der Arbeitsagentur geschaltet. Oder du hast eine Agentur damit beauftragt, dir Bewerber zu bringen.
Am Anfang haben die immer ganz tolle Versprechen gemacht. Die besten Therapeuten. Viele Bewerbungen. Schnelle Ergebnisse.
Ich wette, die Realität sah aber ganz anders aus …
entweder es kamen gar keine oder kaum Bewerbungen rein
du hast die Bewerber danach nicht mehr erreicht – und nur Zeit und Energie verschwendet
sie sind nicht zum Vorstellungsgespräch erschienen
oder die wenigen Bewerber waren so unterqualifiziert, dass du sie niemals hättest einstellen können
Diese Fitnessstudios und Physiotherapiepraxen standen vor ähnlichen Herausforderungen und haben sie mit uns gemeistert
+2 qualifizierte Therapeuten in nur 3 Monaten für unsere Physiotherapie
Problem
Toni, Inhaber der Physiotherapie InBalance, stand vor einer großen Herausforderung: Die Nachfrage nach Behandlungen war hoch – aber es fehlten qualifizierte Physiotherapeuten, um weiter wachsen zu können.
Ziel
Sein Ziel war es, neue Physiotherapeuten zu finden, um das Team zu erweitern und dadurch mehr Patienten behandeln können.
Lösung
Durch unsere gezielte Recruiting‒Strategie stellte Toni innerhalb von nur 3 Monaten zwei neue Physiotherapeuten ein. Dadurch konnte die Praxis ihre Kapazitäten deutlich erhöhen und einen zusätzlichen Umsatz von rund 12.000 € pro Monat generieren.
Nicht ohne Grund setzen immer mehr Unternehmen auf unsere Zusammenarbeit.
Die Methode
In über 30 Jahren Praxisbetrieb – mit eigenen Physiotherapiepraxen und Fitnessstudios – haben wir eines immer wieder erlebt: Gute Therapeuten zu finden wird nicht leichter. Es wird schwieriger. Und die Praxen, die planbar rekrutieren, sind die, die wachsen.
Aus diesen Erkenntnissen haben wir die Talente-Gewinnen-Methode entwickelt – die einzige Recruiting-Methode, die speziell für Physiotherapiepraxen gebaut wurde.
Schritt 1
Prozesse optimieren
Bevor wir Bewerber anziehen, optimieren wir die Grundlage. Nur wenn deine Praxispräsentation, dein Arbeitgeberauftritt und deine internen Abläufe stimmen, wirst du Therapeuten finden, die wirklich bleiben. Das Ergebnis: Du wirst zur Wunschpraxis – nicht zur Notlösung.
Schritt 2
Premium-Recruiting-Plan
Wir entwickeln gezielte Recruiting‒Kampagnen, die exakt die Physiotherapeuten ansprechen, die du suchst: fachlich stark, regional passend, langfristig motiviert. Kein Gießkannenprinzip. Kein Streuverlust.
Schritt 3
TalenteGewinnen-Methode
Unser System übernimmt die Vorqualifikation. Du erhältst nur noch Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich passen. Kein Telefon‒Pingpong. Keine Zeitverschwendung. Nur echte Gespräche mit echten Talenten.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Über die Gründer von Talente gewinnen
Antonios Kompodietas
Toni bringt über 30 Jahre Erfahrung als Inhaber und Betreiber von zwei erfolgreichen Physiotherapiepraxen mit, für die er vor Kurzem in nur 3 Monaten 2 qualifizierte neue Therapeuten gewinnen konnte.
Zusätzlich ist er Eigentümer von drei Fitnessstudios. Gemeinsam mit Luca Weigel hat er nun "Talente gewinnen" ins Leben gerufen – eine Marketingagentur von Praxisinhabern für Praxisinhaber.
Luca Weigel
Luca Weigel ist seit über fünf Jahren auf die Vermarktung von Fitness‒ und Gesundheitsstudios spezialisiert. Unsere Kunden verzeichnen durchschnittlich einen zusätzlichen Umsatz von 12.000€ pro Monat für jeden eingestellten Therapeuten.
Diese Erfolge sind möglich, weil unsere Agentur praktische Erfahrungen aus dem Praxisalltag mit fundiertem, aktuellem Marketingwissen kombiniert.
Tritt mit uns in Kontakt
Wie kannst du eine Zusammenarbeit anfragen? Aufgrund der hohen Nachfrage ist es uns leider nicht möglich, jedem Bewerber zuzusagen. Aus diesem Grund durchläufst du folgende Schritte, um dich für eine Zusammenarbeit zu qualifizieren:
01
Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch
Wir arbeiten sehr eng mit unseren Kunden zusammen. Das bedeutet, wir können nur eine handvoll Klienten gleichzeitig betreuen und Ergebnisse liefern. Um zu diesem Netzwerk von ausgewählten Menschen dazuzugehören, bewirbst du dich auf ein kostenfreies Erstgespräch.
02
Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen
Einer unserer Assistenten aus unserem Team wird sich telefonisch bei dir melden. Zu dem von dir gewählten Buchungsdatum finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir dir helfen können, was deine Ausgangs-Situation ist und welche Ziele dir wichtig sind.
03
Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe
Nachdem wir einen Gesamteindruck über deine Situation gewonnen haben, vereinbaren wir ggf. einen Termin für das gemeinsame Erstgespräch. Darin geben wir dir einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es dir ermöglicht, neue Talente online anzuziehen.
Unser Team
Wir sind nicht nur Dienstleister - wir sind Teil der Branche!
Als Betreiber von zwei eigenen Physiotherapiepraxen wissen wir genau, worauf es bei der Mitarbeitergewinnung ankommt. Diese Erfahrung fließt in alles ein, was wir tun - und macht den Unterscheid zu anderen Anbietern.
Luca Weigel
Gründer
Antonios Kompodietas
Gründer
Annabell Müller
Marketing-Managerin
Tobias Ebers
Junior Sales Manager
Eleonora Cesaroni
Marketing-Managerin
Erik Engel
Marketing-Manager
Unsere Physiotherapiepraxen in Verl und Rietberg
Wie du sicherlich bemerkt hast, sind wir keine reinen Theoretiker – unsere Wurzeln liegen im aktiven Betrieb von Physiotherapien. Unsere beiden Standorte erstrecken sich jeweils über großzügige 2.500 Quadratmeter und verfügen zusätzlich über ein angegliedertes Fitnessstudio.
Häufige Fragen
Unsere Antworten auf deine Fragen
Funktioniert eure Methode auch, wenn ich schon alles versucht habe?
Wie lang sind eure Vertragslaufzeiten?
Was kostet eine Zusammenarbeit mit euch?
Ich will keine Therapeuten, ich suche Bewerber für andere Bereiche
Lohnt sich derartiges Marketing auch im Sommer?
Warum bietet ihr das Erstgespräch kostenlos an?
Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!
Bitte beachte:Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Klicke auf den Button und beantworte die Fragen wahrheitsgemäß. Daraufhin wird sich ein Mitarbeiter aus unserem Team bei dir melden, um herauszufinden, wie wir dir helfen können und wann ein Termin für das Strategiegespräch stattfinden kann.
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.